湖南省第八工程有限公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2024-03-18

結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際，決定面向公司內(nèi)部開(kāi)展公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)崗位公開(kāi)競(jìng)聘。特公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

序號(hào)	崗位名稱	崗位所屬部門	人數(shù)
1	副部長(zhǎng)	財(cái)務(wù)管理部	1

二、任職條件

（一）基本條件：

1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策和各項(xiàng)法令法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真勤奮，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，大局觀念強(qiáng)；

3.有能夠勝任崗位工作的知識(shí)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身體條件；

4.與公司簽訂固定及無(wú)固定期限合同員工。

（二）任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作六年以上；

2.對(duì)會(huì)計(jì)核算工作具有較強(qiáng)的專業(yè)水平，熟悉財(cái)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)、集團(tuán)會(huì)計(jì)核算辦法，熟悉NC操作系統(tǒng)及集團(tuán)財(cái)務(wù)一體化操作系統(tǒng)，利用專業(yè)知識(shí)對(duì)公司整體及項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)層次的成本效益分析；

3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司、項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作；

4.能夠獨(dú)立起草工作總結(jié)、財(cái)務(wù)管理制度等。

（三）有下列情形之一的，不具備資格：

1.上一年年度考核未達(dá)“稱職”等次的；

2.正在接受紀(jì)律調(diào)查，暫未作出結(jié)論的；

3.有吸毒、涉毒等違法行為的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

三、崗位職責(zé)

1.組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃；

2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

3.根據(jù)集團(tuán)的核算管理辦法及有關(guān)制度編制公司有關(guān)核算的制度；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、競(jìng)聘程序

1.個(gè)人報(bào)名。

請(qǐng)符合招聘條件的人選將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（2002年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信報(bào)告，全日制、在職學(xué)歷均需提供）、本人職稱、執(zhí)業(yè)資格掃描件及相關(guān)應(yīng)聘資料以壓縮文件形式發(fā)送到郵箱：hn8jhr@163.com，文件名標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”，報(bào)名截止至2024年3月22日。

2.資格審查。

公司人力資源部將按照崗位的任職條件和資格，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將對(duì)外公示。

3.競(jìng)聘。通過(guò)資格審查人選進(jìn)入公開(kāi)競(jìng)聘環(huán)節(jié)，公司屆時(shí)將組織競(jìng)聘，個(gè)人進(jìn)行競(jìng)聘演講。演講時(shí)間為5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容要求包括個(gè)人情況及工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)，競(jìng)聘成功后下一步擬采取的工作舉措和工作思路。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘演講和實(shí)際情況進(jìn)行投票，人力資源部將競(jìng)聘候選人評(píng)委得票數(shù)量排序由高到低上報(bào)公司黨委，研究確定人選，做到人崗相適。