湖南省第八工程有限公司商務(wù)成控部崗位公開競(jìng)聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2024-07-01

結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際，決定開展公司機(jī)關(guān)商務(wù)成控部商務(wù)成控崗、材料管理崗公開內(nèi)部競(jìng)聘?，F(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

序號(hào)	崗位名稱	崗位所屬部門	人數(shù)
1	商務(wù)成控崗	商務(wù)成控部	1
2	材料管理崗	商務(wù)成控部	1

二、任職條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策和各項(xiàng)法令法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真勤奮，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，大局觀念強(qiáng)；

3.有能夠勝任崗位工作的知識(shí)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身體條件；

4.與公司簽訂固定及無固定期限合同員工。

（二）任職要求

商務(wù)成控崗：

1.大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)，從事商務(wù)相關(guān)工作8年及以上；

2.熟練應(yīng)用各類計(jì)量計(jì)價(jià)軟件，了解相關(guān)規(guī)范、定額及市場(chǎng)造價(jià)信息；

3.具有5年以上項(xiàng)目商務(wù)成控管理工作經(jīng)驗(yàn)，并能督導(dǎo)審查項(xiàng)目月結(jié)月清、兩算對(duì)比、階段性三算對(duì)比、成本歸集、產(chǎn)值報(bào)送、竣工核算等工作；

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司、項(xiàng)目的商務(wù)成控管理工作。

材料管理崗：

1.大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)，從事商務(wù)相關(guān)工作5年及以上；

2.熟悉集采招投標(biāo)流程，了解市場(chǎng)材料價(jià)格行情，能對(duì)各地材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)及行情進(jìn)行分析；

3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司、項(xiàng)目的材料管理工作。

（三）有下列情形之一的，不具備資格

1.上一年年度考核未達(dá)“稱職”等次的；

2.正在接受紀(jì)律調(diào)查，暫未作出結(jié)論的；

3.有吸毒、涉毒等違法行為的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

三、崗位職責(zé)

（一）商務(wù)成控崗

1.配合部門修訂成控管理制度、參與勞務(wù)及專業(yè)分包的合同模板、勞務(wù)及專業(yè)分包的招標(biāo)文件模板的制定工作；

2.配合部門制（修）訂勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo)文件，修訂勞務(wù)及專業(yè)分包標(biāo)準(zhǔn)合同，制定勞務(wù)及專業(yè)分包的限價(jià)；

3.負(fù)責(zé)督辦、檢查分公司及項(xiàng)目以及公司二級(jí)管理項(xiàng)目的商務(wù)成控工作并進(jìn)行審核把關(guān)、糾偏及考核。包括在使用預(yù)算文件過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題提出修改意見、項(xiàng)目責(zé)任成本測(cè)算、項(xiàng)目商務(wù)策劃、合約規(guī)劃、項(xiàng)目商務(wù)成控的交底指導(dǎo)、審核項(xiàng)目全過程成本控制子目（即：月結(jié)月清、成本月報(bào)及匯總成果文件、月度兩算對(duì)比、階段性三算對(duì)比、成本歸集、產(chǎn)值的報(bào)送）、竣工成本核算等；

4.負(fù)責(zé)跟蹤檢查、指導(dǎo)工程項(xiàng)目對(duì)與業(yè)主方結(jié)算工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料（包括二次經(jīng)營(yíng)）的編制、價(jià)格的確定、手續(xù)的辦理。配合編制竣工結(jié)算管理制度及結(jié)算資料整理指導(dǎo)細(xì)則；

5.根據(jù)項(xiàng)目需要參與項(xiàng)目專題建筑工程造價(jià)成本分析、方案的經(jīng)濟(jì)性比較、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)；

6.負(fù)責(zé)審核公司各專業(yè)分包、勞務(wù)造價(jià)指標(biāo)、成本消耗指標(biāo)，建立成本數(shù)據(jù)庫(kù)，并更新維護(hù)；

7.對(duì)所管項(xiàng)目定期進(jìn)行項(xiàng)目綜合大檢查、效能監(jiān)察及新收入準(zhǔn)則檢查；

8.對(duì)所管項(xiàng)目進(jìn)行成本文件的歸集、建立商務(wù)文本檔案；

9.完成交辦的其他事項(xiàng)。

（二）材料管理崗

1.配合部門修改商務(wù)材料管理工作制度、流程、表單及完善、宣貫、督導(dǎo)執(zhí)行、檢查與考核；

2.配合部門制（修）訂材料采購(gòu)、租賃招標(biāo)文件，修訂采購(gòu)、租賃標(biāo)準(zhǔn)合同，制定采購(gòu)、租賃的限價(jià)；

3.對(duì)分公司和項(xiàng)目材料管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

4.調(diào)查了解市場(chǎng)材料價(jià)格行情，及時(shí)發(fā)布各地材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)及行情分析；

5.負(fù)責(zé)分公司及項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃的審核，對(duì)公司材料、設(shè)備采購(gòu)新開發(fā)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格供方進(jìn)行評(píng)定；

6.負(fù)責(zé)材料相關(guān)報(bào)表的管理收集、分析總結(jié)；

7.負(fù)責(zé)對(duì)“公司綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)”中材料與機(jī)械相關(guān)內(nèi)容數(shù)據(jù)填報(bào)的指導(dǎo)、跟蹤、審核把關(guān)、糾偏及考核；

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促工程項(xiàng)目建立材料采購(gòu)和機(jī)械租賃等相關(guān)臺(tái)賬；指導(dǎo)和督促工程項(xiàng)目推廣和應(yīng)用公司或集團(tuán)制定的材料采購(gòu)和機(jī)械租賃合同標(biāo)準(zhǔn)版本。

四、競(jìng)聘程序

1.個(gè)人報(bào)名。請(qǐng)符合招聘條件的人選將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（2002年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信報(bào)告，全日制、在職學(xué)歷均需提供）、本人職稱和執(zhí)業(yè)資格掃描件及相關(guān)應(yīng)聘資料以壓縮文件形式發(fā)送到郵箱：hn8jhr@163.com，文件名標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”，報(bào)名截止至2024年7月8日。

2.資格審查。公司人力資源部將按照崗位的任職條件和資格，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將對(duì)外公示。

3.競(jìng)聘。通過資格審查人選進(jìn)入公開競(jìng)聘環(huán)節(jié)，公司將組織競(jìng)聘，個(gè)人進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講時(shí)間為5分鐘以內(nèi)，競(jìng)聘演講內(nèi)容要求包括個(gè)人情況及工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)，如競(jìng)聘成功后下一步擬采取的工作舉措和工作思路。評(píng)委對(duì)競(jìng)聘演講進(jìn)行評(píng)分，人力資源部將競(jìng)聘候選人得分結(jié)果由高到低上報(bào)公司黨委，由公司黨委研究確定人選，做到人崗相適。

4.公示。對(duì)擬聘人選在公司公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期間，接受群眾監(jiān)督，若員工對(duì)結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)，向公司紀(jì)委或人力資源部實(shí)名提出異議。