邁開步子，趟開全員競聘新路子——公司召開機關管理部室公開競聘動員大會
發(fā)布時間：
2021-12-15
為進一步深化國企三項制度改革，落實集團黨委決策部署，有序推進干部交流，有效激發(fā)員工隊伍活力，提升企業(yè)核心競爭力，12月15日，公司在八樓會議室召開機關管理部室副職及普通員工公開競聘動員大會，就開展公司首次全員競聘上崗工作進行動員部署和推進安排。
為進一步深化國企三項制度改革，落實集團黨委決策部署，有序推進干部交流，有效激發(fā)員工隊伍活力，提升企業(yè)核心競爭力，12月15日，公司在八樓會議室召開機關管理部室副職及普通員工公開競聘動員大會，就開展公司首次全員競聘上崗工作進行動員部署和推進安排。公司黨總支書記、董事長李六九，黨總支副書記、副董事長、總經理肖輝樂出席會議并作講話，黨總支副書記王潔主持會議。會議以主會場加視頻會議形式舉行。
李六九在會上指出，公司全體人員要堅決貫徹集團黨委部署和要求，競聘工作要堅持“以人為本、人崗匹配、職得其才、才得其用”的原則，將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工選聘到適合的崗位。他強調，公司上下一是要統(tǒng)一思想，提高認識;二是要放平心態(tài)，勇于挑戰(zhàn);三是要明確要求，嚴肅紀律;四是要不忘初心，統(tǒng)籌推進，并希望八建人與公司改革風雨同舟，譜寫公司高質量發(fā)展新篇章。
肖輝樂要求，大家要提高政治站位，堅持崗位競聘的基本原則;要正視競聘，積極參與和充分展現(xiàn)自我風采;要嚴守紀律，嚴格執(zhí)行回避制度。
王潔提出，公司要建立多崗位交流、多崗位歷練的人才培養(yǎng)體系，本次公司全員競聘工作各單位要積極組織并密切配合，全體員工要積極參與、勇于競爭、要認識自我、平和對待，力爭達到組織和個人雙向滿意的效果。
會上，公司人力資源部部長劉冰宣讀了《公司機關管理部室公開競聘方案》。
據了解，機關管理部室公開競聘將按組織動員、個人申報、資格審查、審查結果公示、競聘演講等程序實施，原則上在本月內實施完成。
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